Demissões irresponsáveis na metrôBH
No dia 4/4, iniciou-se o plano de demissão coletiva programado pela metrôBH. É previsto pela empresa privada a demissão de 230 funcionários. O plano de demissão coletiva estabelecido é desleal e irresponsável.
Sem apresentar um calendário de demissões que ao menos avise o(a) trabalhador(a) da perda de seu emprego, a metrôBH demitiu uma grande leva de funcionários no dia 4.
Seguindo o protocolo previsto por lei, a empresa privada, antes de iniciar o plano, se reuniu com o Sindicato. Porém, essa reunião não foi em termos de diálogo e negociação, mas sim um aviso impositivo da empresa privada a respeito do plano - evidente abuso de poder!
Como dito, não houve abertura para diálogo. A metrôBH, por ter o maior poder de barganha, impôs o plano de demissão e não deu ouvidos para as contrapropostas apresentadas pelo Sindicato - que visam mitigar o forte impacto da perda do emprego. A empresa sacrifica todos os gastos necessários para um bom serviço em detrimento do lucro privado.
Algumas contrapropostas do Sindicato visavam resguardar e vedar a demissão de mães com filhos em idade escolar; vedar a demissão de funcionários PCDs e empregados em período de pré-aposentadoria; além de outros termos de proteção financeira.
As contrapropostas acima citadas não foram aderidas, nem mesmo levadas em consideração, pela metrôBH - que irá garantir somente o previsto por lei. O Sindicato também questionou se a substituição dos funcionários desligados será por mão de obra terceirizada? Por que, então, a empresa privada demite se está contratando paralelamente?
A perda do emprego compromete financeira e emocionalmente a vida de famílias.
O Sindicato segue denunciando aos órgãos competentes os ocorridos e repudia, veementemente, qualquer tipo de demissão em massa.
O departamento jurídico do SINDIMETRO/MG está a postos para elucidar eventuais dúvidas. Entre em contato via e-mail,
Juntos, e colaborando mutuamente neste momento difícil, somos fortes!
