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Esclarecimento sobre a campanha salarial 2018

Em função da decisão da ASSEMBLEIA GERAL dos trabalhadores da STU/BH de não aceitar a Pauta de Reivindicações aprovada pelos Sindicatos da base da CBTU, cujo principal motivo foi o não acolhimento do reajuste escalonado proposto pela categoria, o SINDIMETRO-MG entregará em separado a sua Pauta de Reivindicações para a empresa. A razão desse acontecimento, deve-se a defasagem salarial existente entre os trabalhadores recém-admitidos na STU/BH, o que torna bastante justa a reivindicação desses trabalhadores de obter um reajuste diferenciado, sem que isso signifique prejudicar os demais trabalhadores. Entretanto,...

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Sobre o julgamento do Dissídio Coletivo 2017-2018

Em 27 de fevereiro representantes do SINDIMETRO de BH e PE estiveram em Brasília para uma reunião agendada com o Ministro Maurício Godinho, relator do processo do nosso Dissídio Coletivo 2017-2018 no TST e, infelizmente, a informação que obtivemos quanto a data do julgamento não foi boa. Segundo o Ministro, há a possibilidade do julgamento ficar para o mês de maio, embora ele pessoalmente fará um esforço para entrar na pauta de abril. Quanto ao pagamento retroativo do reajuste à data-base (maio de 2017), o entendimento do Ministro é que deve ser pago, embora tenha deixado claro que essa...

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Informativos

Informativos de 2022 Informativo 24/01 Informativo 02/02 Informativos de 2021 Informativo Unificado - 15/02 Especial Campanha Salarial Unficicada - 2 - 16/02 Informativo 20/03 Informativo 29/03 Informativo 16/04  Informativos de 2020 Informativo 08 Informativo unificado 01/12 Informativos de 2019 Informativo 08 Especial - Eleição do Sindicato 01 Informativos de 2018: Informativo 13 Informativo 12 Informativo 11 Informativo 10 Informativo 09 Informativo 08 Informativo 07 Informativo 06 Informativo 05 Informativo 04 Informativo 03 Informativo 02 Informativo...

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Dialogar para unir a categoria metroviária!

O SINDIMETRO irá percorrer as áreas para estabelecer com os companheiros e as companheiras um diálogo sobre o que está acontecendo no nosso país. Em todos os grandes meios de comunicação – jornais, rádio, TV –  ouvimos dizer que caminhamos para um futuro melhor. Noticiários, propagandas tentam nos convencer que as reformas vieram para oferecer mais empregos e melhores oportunidades! O governo Temer está gastando mais de 100 milhões para mentir sobre o déficit da Previdência. Mas, que futuro melhor é esse, que acaba com os direitos dos trabalhadores? O SINDIMETRO já teve a oportunidade...

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Julgamento do Dissídio Coletivo ainda sem data...

Como já havíamos informado, o SINDIMETRO voltou a Brasília nos dias 22 e 23, com o objetivo de buscar garantir o julgamento do Dissídio Coletivo ainda este ano. A partir de um de nossos escritórios de advogados de BH, conseguimos agendar uma reunião - no dia 22 de novembro - com o chefe de gabinete da vice-presidência do TST, Dr. Luiz Claudio, e imediatamente convidamos os demais sindicatos da base da CBTU.  Em função de problemas de passagens entre outros, apenas se juntou a nós representantes do Sindicato de Recife/PE. Apesar de toda pressão e empenho dos nossos representantes, o...

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METROVIÁRIOS DECIDEM SUSPENDER A GREVE

Metroviários, reunidos em Assembleia Extraordinária neste sábado (09/09), decidiram suspender a paralisação com escala mínima, marcada para 11 de setembro. É que na audiência do TRT na última 6ª.feira (08/09) foi ratificado o compromisso de que em 20 de setembro - quando ocorrerá a audiência de conciliação no TST - serão homologadas as cláusulas sociais já acordadas com a CBTU. Para julgamento do Dissídio Coletivo irão apenas as cláusulas econômicas. Também ficou decidido que em 21 de setembro os metroviários voltarão a se reunir em assembleia geral, para conhecer os resultados da audiência...

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CONTRARREFORMA TRABALHISTA - 120 vezes pior do que você pensa!

  1.    Ela estabelece a possibilidade da fraude empresarial em detrimento do trabalhador. Supomos um grande grupo societário. O mesmo poderá abrir várias empresas (no nome dos próprios sócios) e pulverizar contratos de trabalho e passivos trabalhistas nas menores empresas, mantendo a principal "blindada" dessas questões. Quando ela resolver demitir um ou mais funcionários, poderá alegar falta de recursos financeiros para arcar com o pagamento de verbas rescisórias. Isso será possível porque as várias empresas não serão consideradas mais parte de um grupo econômico, como...

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